취업 · LG전자 / 생산기술

Q. LG 전자 vs 이노텍

요세주와도

안녕하세요. 이번 LG계열사 채용공고를 보다가 전자와 이노텍 생산기술 직무와 fit 한 것 같아 지원해볼까 합니다. 그 중 채용인원이 더 많은 곳을 넣고 싶은데 전자는 모집인원이 안 나와있지만 이노텍은 00모집이라고 나와있었습니다. 작년이나 제작년 같은 경우에도 이노텍 채용인원이 더 많나요? 티오가 많은 쪽이 궁금합니다.


2026.09.02

답변 5

  • 취뽀도우미입니다대구교통공사
    코이사 ∙ 채택률 95%

    채택된 답변

    두 기업 모두 대규모 채용을 진행하지만 전통적으로 LG이노텍은 주력 사업인 카메라 모듈 및 기판 등의 제조 공정 특성상 현장 중심의 양산과 공정 관리가 매우 중요하여 생산기술 직무의 채용 규모가 큰 편입니다. 반면 LG전자는 가전과 전장 등 사업 포트폴리오가 매우 넓고 본사 및 사업부별로 생산 거점이 분산되어 있어 단순 비교하기는 어렵지만 이노텍 역시 매년 두 자릿수 이상의 대규모 인원을 꾸준히 채용하고 있습니다. 공식적으로 채용 인원이 공개되지 않아 정확한 티오를 비교하기는 어렵으나 채용 규모만을 기준으로 지원을 고민하신다면 두 곳 모두 생산기술 직무의 비중이 매우 높으므로 큰 차이가 나지 않습니다. 따라서 단순한 티오 유추보다는 본인의 전공이나 관련 프로젝트 경험이 차량용 부품과 전장 시스템 쪽인지 혹은 광학 및 기판 제조 공정에 더 가까운지를 기준으로 직무 적합성을 판단하여 지원하는 것이 합격 가능성을 높이는 더 현명한 방법입니다.

    2026.09.03


  • H
    HSHKALG전자
    코과장 ∙ 채택률 59%
    회사
    일치

    1. TO는 정해져있더라도 적합하지 않다고 판단되면, TO를 채워서 채용하지 않고 수시채용을 다시한번 진행할 수도 있습니다. 2. 채용인원은 다소 비슷하거나 이노텍이 우세할 것 같습니다.

    2026.09.09


  • P
    PRO액티브현대트랜시스
    코부사장 ∙ 채택률 100%

    확인해보면 “LG이노텍이 LG전자보다 항상 생산기술 TO가 많았다”라고 단정할 정도의 공개 자료는 없습니다. 오히려 두 회사 모두 정확한 직무별 채용인원을 공개하지 않는 경우가 많아서, 00명 표기만으로 실제 TO를 비교하는 것은 조심해야 합니다. 다만 과거 채용 규모와 사업 구조를 보면 생산기술이라는 직무 자체의 채용 규모는 LG이노텍도 상당히 큰 편입니다. 2024년 하반기 LG이노텍은 생산기술/제조를 광학솔루션과 기판소재로 나누어 모집했고, 당시 공고에서도 해당 직무가 주요 신입 모집 분야로 포함됐습니다. 반면 LG전자의 2025년 하반기 생산기술 역시 별도 대규모 신입채용을 진행했고, 평택·창원·서울 등 여러 사업장에서 생산기술 인력을 모집하면서 00명으로 공고했습니다. 특히 중요한 것은 00명이라는 표기가 “LG이노텍이 LG전자보다 TO가 많다”는 의미는 아니라는 점입니다. 00명은 통상 두 자릿수 이상이라는 정도의 의미이고 정확한 숫자를 공개하지 않은 것이기 때문에, LG전자가 인원 미표기라고 해서 TO가 적다고 볼 수 없습니다. 회사마다 채용공고 작성 방식도 다릅니다. 따라서 지금 지원 전략에서는 TO 숫자보다 직무 FIT을 우선해서 두 곳 모두 지원하는 것을 추천합니다. 생산기술 경험과 전공이 잘 맞는다면 LG전자와 LG이노텍을 굳이 하나만 선택할 이유가 없습니다. 실제로 LG이노텍은 현재 2026년 하반기에도 광학솔루션 생산기술과 패키지솔루션 생산기술을 각각 모집하고 있습니다.

    2026.09.03


  • 멘토 호날도KT
    코전무 ∙ 채택률 59%

    ● 채택 부탁드립니다 ● 이노텍의 00명 표기만으로 LG전자보다 생산기술 채용인원이 많다고 판단하기는 어렵습니다. 00명은 정확한 인원을 공개한 것이 아니며 LG전자 역시 사업본부와 사업장별 채용규모가 외부에 구체적으로 공개되지 않는 경우가 많습니다. 과거 채용규모만으로 이번 채용인원을 예상하는 것도 정확도가 떨어집니다. 두 곳 모두 직무 적합성이 있다면 예상 TO보다 본인의 경험이 어느 쪽 JD와 더 직접적으로 연결되는지를 기준으로 선택하는 것을 추천드립니다. 공정개선, 자동화, 설비 최적화 경험이 있다면 각 공고의 제품과 생산공정까지 비교해보세요. 채용인원이 조금 많더라도 지원자가 함께 많아지기 때문에 TO만 보고 선택하는 전략이 반드시 유리하지는 않습니다.

    2026.09.03


  • 다할수있습니다큐비앤맘
    코상무 ∙ 채택률 54%

    조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 채용공고의 00명 표기만으로 LG이노텍의 채용인원이 LG전자보다 많다고 판단하기는 어렵습니다. 00명은 정확한 인원을 공개하지 않은 표현이므로 실제 채용 규모와 경쟁률을 알기는 어렵습니다. 생산기술은 같은 명칭이라도 제품과 공정이 달라 요구 역량에 차이가 있습니다. LG전자는 완제품과 제조공정 중심으로, LG이노텍은 부품과 소재 및 정밀공정 관점에서 본인의 전공과 프로젝트 경험이 어느 쪽에 더 자연스럽게 연결되는지 비교해보세요. 작년 채용인원보다 이번 공고의 세부업무와 우대사항을 기준으로 지원하는 것이 좋습니다. 지원 기회가 제한되어 있다면 예상 TO보다 자기소개서와 면접에서 직무 적합성을 강하게 보여줄 수 있는 곳을 선택하시길 권합니다.

    2026.09.03


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